Les grandes tendances du marché du travail

Nouvelles formes de travail

Augmentation des emplois à statut précaire : temps partiel, occasionnel, à contrat, sur appel, etc.
Le travail à temps partiel offre une plus grande flexibilité aux employeurs qui n’ont pas toujours besoin d’embaucher de la main-d’œuvre à temps complet.
L’augmentation des emplois à temps partiel est liée à la forte hausse des emplois dans le secteur des services.
Le travail à temps partiel touche plus particulièrement les plus jeunes travailleurs et les femmes.
Diminution des emplois à temps plein à l’année avec sécurité d’emploi.
La faible création d’emploi stimule les gens à devenir travailleur autonome.
Augmentation des gens qui créeront leur propre entreprise, donc augmentation du nombre de PME.
Les petites entreprises créeront un plus grand nombre d’emplois.

Résultat, les gens devront :

s’attendre à assumer plus de responsabilités;
avoir une idée de l’ensemble des activités de l’entreprise;
être flexible afin de réagir rapidement au changement;
donc, changements plus fréquents d’emplois durant la vie au travail, ce qui demande une bonne formation de base et de la polyvalence.