Recherche d'emploi

De nombreux emplois ne sont pas annoncés à l’externe, alors ils sont comblés par :

• le bouche à oreille (contacts);
• les C.V. reçus auparavant.

Un plus grand nombre d’emplois provient de petites entreprises.Plus une entreprise est petite, moins elle annonce ses offres d’emploi à l’externe, car elle ne possède pas de personnel mandaté en gestion de ressources humaines. Donc, elle embauche parmi :

• les personnes connues;
• les personnes référées;
• les C.V. qu ’elle a en banque.

Dans les grandes entreprises où il y a du personnel mandaté en gestion des ressources humaines, le processus d’embauche est plus rigoureux :

• pour susciter les meilleures candidatures par affichage interne et externe des offres d’emploi;
• pour sélectionner les meilleurs candidats par tests et entrevues en comité de sélection.