Près de 60 % des employeurs du secteur prévoyaient embaucher 103 travailleurs et travailleuses entre février 2006 et janvier 2007. Il s'agit principalement de postes de manoeuvre de l'exploitation forestière, de technologue et technicien en génie industriel, de technologue et technicien en biologie et technologue et technicien en génie civil.
Près de 20% des entreprises ayant participé à l’enquête sur les besoins en main-d'œuvre du secteur des services immobiliers et services de location et de location à bail ont embauché 49 employés, dont la plupart pour du remplacement. Les intentions d’embauches dans l’année suivant l’enquête sont estimées à 19 dans ce secteur; les principales professions visées sont les serveurs d’aliments et boissons et les vendeurs/commis-vendeurs de commerce de détail.
L'enquête révèle que 115 entreprises comptaient à leur service 1781 travailleurs en Mauricie. Quelque 1074 employés oeuvrent dans la ville de Trois-Rivières; ce sont des entreprises de petite taille pour la plupart. Notons qu'il y a eu 83 embauches l'année précédant l'enquête et que les employeurs prévoyaient embaucher 22 travailleurs l'année suivante.
Parmi les 24 entreprises répondantes de ce sous-secteur, près de 30 % d'entre elles prévoient combler 23 nouveaux emplois. Des postes de soudeurs et opérateurs de machines à souder, d'ajusteurs-assembleurs de plaques métalliques et d'ingénieurs civils constituent les principales professions.
Les employeurs de 21 entreprises sur 97 sondées prévoient effectuer 53 embauches distribuées dans 16 professions d'ici le début de 2007. Les services de garde et les autres services individuels et familiaux regroupent 70 % des embauches anticipées. Au chapitre de la formation requise, le niveau collégial est exigé dans plus de 40 % des intentions d'embauche.
Le sous-secteur fabrication d’aliments, boissons et tabac a connu une croissance de l’emploi (+ 120) au cours de la dernière année. Il est confronté au désintérêt marqué de la main-d’œuvre disponible. Les postes de manœuvre dans la transformation des aliments, de la boisson et du tabac sont en demande.
En Mauricie, les activités des technologies de l’information et des communications comptent 613 emplois. Des 45 entreprises répondantes, 12 d’entre elles, soit 27 %, prévoient embaucher 40 personnes d’ici janvier 2007. Les postes à combler seront majoritairement en lien avec l’informatique, les services à la clientèle et le génie électrique et électronique.
Plus de 25 % des entreprises de la fabrication des produits métalliques prévoient embaucher 100 travailleurs et travailleuses d'ici janvier 2007. Des postes de soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser, d'assembleurs et ajusteurs de plaques et de charpentes métalliques, et des manoeuvres en métallurgie seront requis
Plus de 15 % des entreprises du secteur du commerce de gros prévoient embaucher 57 travailleurs et travailleuses d’ici janvier 2007. Des postes de représentants des ventes non techniques, de mécaniciens d’équipement lourd, de vendeurs et de manutentionnaires seront visés par ces embauches.
Un rapport d’enquête sur les caractéristiques de la main-d’œuvre dans les établissements en machinerie fait à l’été 1999 (méthodologie, description du secteur, demande en main-d’œuvre, perspectives d’avenir).
Un rapport d’enquête sur les caractéristiques de la main-d’œuvre dans le domaine des produits électriques et électroniques fait à l’été 1999 (méthodologie, description du secteur, demande en main-d’œuvre, perspectives d’avenir).
Un rapport d’enquête sur les caractéristiques de la main-d’œuvre dans les services en informatique fait à l’été 1999 (méthodologie, description du secteur, demande en main-d’œuvre, perspectives d’avenir).
Un rapport d’enquête sur les caractéristiques de la main-d’œuvre dans les services conseils en ingénierie fait à l’été 1999 (méthodologie, description du secteur, demande en main-d’œuvre, perspectives d’avenir).
Un rapport d’enquête sur les caractéristiques de la demande de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier incluant les caractéristiques du marché du travail et des établissements visés, les intentions d'embauche et les besoins en formation et en main-d'oeuvre.
Les éléments d'information retenus sont: les changements prévisibles dans les entreprises, le niveau de main-d'oeuvre, les besoins de main-d'oeuvre lors de l'enquête, les intentions d'embauche et, enfin, les besoins de formation pour les travailleurs en emploi.
Données provenant de l'étude sur le vieillissement de la main-d'oeuvre spécialisée en Mauricie qui touchent plus particulièrement le secteur des pâtes et papiers